عن نوفا صفحة تعريفية تستعرض منظومة متكاملة لذكاء وتقييم المواهب طُورت خصيصًا للمملكة العربية السعودية ودول الخليج. تجمع نوفا بين أحدث المنهجيات العلمية في القياس النفسي والتقييمات السيكومترية والتكييف الثقافي العربي لتزويد المؤسسات برؤى دقيقة وموثوقة تدعم التوظيف والتطوير والتعاقب الوظيفي وتسكين المواهب. كما تربط بين تقييم المهارات الفنية والتقييمات السيكومترية وحلول التسكين ضمن منظومة موحدة تدعم اتخاذ القرارات القائمة على الأدلة.
عن نوفا
علم قياس نفسي صُمم للمنطقة.
نوفا منظومة متكاملة لذكاء وتقييم المواهب طُوّرت خصيصا للمملكة العربية السعودية ودول الخليج، وتجمع بين أفضل الممارسات العالمية في القياس النفسي والتكييف الثقافي واللغوي العربي لتقديم رؤى موثوقة ودقيقة تدعم اتخاذ القرارات المتعلقة بالمواهب.
هدفنا
تحويل قرارات المواهب إلى قرارات قائمة على الأدلة
نساعد المؤسسات على تقييم واستقطاب وتطوير وتسكين المواهب من خلال رؤى علمية موضوعية تمكّنها من اتخاذ قرارات عادلة وشفافة وذات أثر مستدام.
منهجيتنا العلمية
موثوقية محلية بمعايير عالمية
تعتمد نوفا على أسس علمية راسخة في القياس النفسي، تشمل نظرية استجابة الفقرة (IRT)، وعلوم الكفاءات، وتصميم التقييمات المنهجية، مع الالتزام بالمعايير والممارسات الدولية المعترف بها لضمان الدقة والموثوقية.
حزمة نوفا للتقييم
بناء وتقييم وتسكين المواهب ضمن نظام واحد
تربط نوفا جميع مراحل رحلة قياس المواهب من خلال ثلاث منصات متكاملة: منصة تقييم المهارات الفنية لإنشاء وتطوير التقييمات، ومنصة التقييمات السيكومترية لإدارة وتنفيذ التقييمات واستخراج الرؤى، وتسكين لتحويل نتائج التقييم إلى توصيات موضوعية لتسكين الأفراد في الأدوار الأكثر ملاءمة. معا، تشكل هذه الحلول منظومة متكاملة تدعم قرارات التوظيف والتطوير والتخطيط الوظيفي بكفاءة وموثوقية.